الخمس

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته حقيقة الراتب التقاعدي الراتب التقاعدي وراتب التأمينات هو عبارة عن نظام أجتماعي تكافلي، الغرض منه تأمين الحياة الكريمة للموظّف بعد كبر السن والتقاعد والعجز عن العمل، وهذ النظام أسّسته الدولة رعاية لمصلحة مواطنيها وفرضته على الشركات والمؤسسات الخاصة، ولذا مؤسّسة مصلحة التقاعد ومؤسّسة التأمينات الإجتماعيّة مؤسّستان حكوميتان، وطريقته أن الدولة أو الشركة تقتطع من راتب الموظّف ٩% أو أقل أو أكثر وهذا يختلف حسب نظام البلد، ويدخل هذا المبلغ في صالح مؤسّسة مصلحة التقاعد أو مؤسّسة التأمينات في مقابل التزام هاتين المؤسّستين بدفع راتب للموظّف بعد التقاعد، فهو أشبه بنظام التأمين إن لم يكن هو نظام تأمين. ويترتّب علی ذلك أنّ راتب التقاعد أو التأمينات ليس جزءاً من راتب الموظّف، وإنّما هو ربح جديد دخل على المتقاعد، ولذا لو مات الموظّف الذي عمل لمدّة عشرين سنة وكان ورثته كبار وزوجته موظّفه مثلاً فلا يعوّضون بشيء عنه، بينما لو عمل الموظّف لمدّة يومين فقط ومات وعنده أطفال فيستحقّون الراتب التقاعدي الذي لأبيهم. # سؤال: هل يجب إخراج خمس الراتب التقاعدي؟ السيدان الخوئي، السيستاني: الراتب التقاعدي وراتب التأمينات لا يتعلّق به الخمس إلّا بعد قبضه، فإذا قبضه ولم يصرفه في المؤنة إلى أن حلّت السنة الخمسيّة للمال وجب إخراج الخمس.