خمس الراتب التقاعدي

الراتب التقاعدي حقيقة الراتب التقاعدي الراتب التقاعدي وراتب التأمينات هو عبارة عن نظام اجتماعي تكافلي ، الغرض منه تأمين الحياة الحرة الكريمة للموظف بعد كبر السن والتقاعد والعجز عن العمل ، وهذا النظام أسسته الدولة رعاية لمصلحة مواطنيها وفرضته على الشركات والمؤسسات الخاصة ، ولذا مؤسسة مصلحة التقاعد ومؤسسة التأمينات الاجتماعية مؤسستان حكوميتان ، وطريقته أن الدولة أو الشركة تقتطع من راتب الموظف ( ٩ % ) أو أقل أو أكثر وهذا يختلف حسب نظام البلد ، ويدخل هذا المبلغ في صالح مؤسسة مصلحة التقاعد أو مؤسسة التأمينات في مقابل التزام هاتين المؤسستين بدفع راتب للموظف بعد التقاعد ، فهو أشبه بنظام التأمين إن لم يكن هو نظام تأمين . ويترتب على ذلك أن راتب التقاعد أو التأمينات ليس جزءا من راتب الموظف ، وإنما هو ربح جديد دخل على المتقاعد ، ولذا لو مات الموظف الذي عمل لمدة ( عشرين سنة ) وكان ورثته كبار وزوجته موظفة مثلا فلا يعوضون بشيء عنه ، بينما لو عمل الموظف لمدة يومين فقط ومات وعنده أطفال فيستحقون الراتب التقاعدي الذي لأبيهم . كيفية إخراج خمسه هل يجب إخراج خمس الراتب التقاعدي ؟ 2 - من يسكن في بيت والده في شقة ويقوم الولد بكافة مصاريفه من أكل وشرب ولباس وعلاج له ولأسرته ، هنا في زكاة الفطرة هل يلحظ ان يشارك الاب في زكاة فطرة الابن باعتبار أنه وفر له سكنا معه في تلك الشقة أم أن ذلك لا يلحظ باعتبار العيلولة تختص بتوفير ( الاكل والشرب واللباس ) على راي جميع الفقهاء ومنهم السيدين الخوئي والسيستاني