ما هو حكم المال المستلم من الشركة أو الحكومة أو غير ذلك من المؤسسات التي تلتزم على نفسها بإعطاء الموظف إجازةً سنويَّةً و قد تتجمد هذه الإجازة لسنواتٍ عديدةٍ حين لا يطالب بها الموظف ولكن حينما يطلب الإجازة السنويَّة التي يستحقُّها تدفع إليه إجازة السنة التي عمل بها و السنوات السابقة و بالنسبة للمال المقبوض مقابل هذه الإجازة السابقة، هل يجب الخمس فيها حالاً أم لم تكون من أرباح سنته التي استلمه فيها بمعنى أنه يجوز له أن يصرفه في مؤونته من دون تخميس؟ وهل يختلف الحال في نوعيَّة المؤسسة التي يعمل فيها الموظف بين الحكوميَّة وغيرها؟