إذا لم تكن ملزماً بموجب عقد التوظيف، بترك كل الأعمال الأخرى حتى مثل الصلاة أثناء الدوام الرسمي، فلا إشكال في صلاتك، وكذا إذا كان الإذن بالصلاة من صلاحيات مسؤولك وقد أذن لك بالصلاة، فلا إشكال فيها أيضاً.